Pinrang –Javanewsonline.co.id | Pemerintah Kabupaten Pinrang menyatakan dukungan penuh terhadap implementasi program Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang digagas oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Program ini dinilai sebagai langkah strategis dalam memperkuat profesionalisme birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Kepala Kantor Regional BKN Makassar, Nanang Subandi, bersama jajarannya, melakukan kunjungan kerja ke Kabupaten Pinrang pada Kamis, 9 Oktober 2025. Rombongan diterima langsung oleh Wakil Bupati Pinrang, Sudirman Bungi, di ruang kerja Bupati Pinrang.
Dalam pertemuan tersebut, Nanang menjelaskan bahwa program Manajemen Talenta ASN bertujuan untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia di pemerintahan berjalan lebih efektif, terukur, dan tepat sasaran. Melalui sistem ini, potensi dan kompetensi setiap ASN akan dipetakan secara sistematis sehingga penempatan jabatan dan pembinaan karier dapat dilakukan secara objektif dan berbasis kinerja.
“Manajemen talenta ini merupakan bagian penting dari reformasi birokrasi. Kita ingin setiap ASN mendapatkan ruang untuk berkembang sesuai kemampuannya, sehingga pelayanan publik menjadi lebih optimal,” ujar Nanang.
Menanggapi hal tersebut, Wabup Sudirman menyampaikan apresiasi atas inisiatif BKN dalam mendorong sistem meritokrasi di lingkungan pemerintahan. Ia menilai program ini sejalan dengan visi Pemerintah Kabupaten Pinrang untuk membangun birokrasi yang adaptif dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
“Melalui manajemen talenta, kita bisa mengetahui kemampuan dan potensi setiap aparatur secara lebih jelas. Dengan begitu, penugasan menjadi lebih tepat, dan hasilnya berdampak langsung pada peningkatan pelayanan publik,” ujar Sudirman.
Ia menambahkan bahwa kekuatan birokrasi tidak hanya diukur dari struktur organisasi yang tertata, tetapi juga dari kualitas sumber daya manusia yang menggerakkannya. Karena itu, Pemkab Pinrang berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kompetensi ASN melalui pelatihan, pembinaan, dan sistem evaluasi berbasis kinerja.
“Tujuan akhirnya adalah bagaimana masyarakat bisa mendapatkan pelayanan yang cepat, transparan, dan berkualitas. Itu komitmen kami sebagai penyelenggara pemerintahan,” tegas Sudirman.
Program Manajemen Talenta ASN diharapkan dapat memperkuat sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pinrang, menciptakan iklim kerja yang kompetitif dan sehat, serta membuka ruang bagi ASN berprestasi untuk berkembang sesuai kapasitasnya.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya Pemkab Pinrang dalam membangun birokrasi modern yang responsif terhadap tantangan zaman dan kebutuhan masyarakat, sekaligus memperkokoh arah reformasi birokrasi menuju tata kelola pemerintahan yang profesional dan berintegritas. (Syass)